求職者等へのハラスメント防止に関する方針

当社は、採用活動に関わるすべての方が安心して選考・面談・イベント等に参加できるよう、応募者、選考中の候補者、内定者、インターンシップ参加者、会社説明会・カジュアル面談・社員訪問等に参加される方（以下「求職者等」といいます）に対するハラスメントの防止に取り組んでいます。

当社は、採用選考において人種、国籍、民族、信条、宗教、社会的身分、門地、年齢、性別、性的指向、性自認、障がいの有無等に関する差別的取扱いを禁止し、公正な採用活動を行うとともに、求職者等に対する当社役員および従業員による性的な言動、容姿や恋愛・結婚・妊娠・出産等に関する不適切な発言、私的な連絡・誘い、その他相手に不快感や不安を与える言動を一切禁止いたします。これらの言動により、求職者等の就職活動を阻害し、求職者等の人格や尊厳を不当に傷つける行為を、当社は求職者等に対するハラスメントと定義し、一切許容しません。

また、面接・面談・会社説明会・インターンシップ・社員訪問・オフィス見学・懇親会・スカウトメッセージ・メール・SNS等、採用活動に関連するあらゆる接点において適切なコミュニケーションを行うよう、面接官・採用担当者への研修を継続的に実施しています。

採用活動において、ハラスメントに該当する言動や不適切な対応があった場合は、下記窓口までご相談ください。ご相談内容および個人情報は、事実確認、必要な対応、再発防止のために利用し、対応に必要な範囲を超えて利用することはありません。相談者および関係者のプライバシーに配慮し、必要な範囲で確認・対応を行います。

また、ご相談いただいたこと、または事実確認にご協力いただいたことを理由として、選考その他において不利益な取扱いは一切行わず、選考結果に影響することもありません。

本方針は2026年10月1日より適用します。

相談窓口

メールアドレス：apply@coly.info

相談フォーム：https://forms.gle/MM2FLJz9Z8SJqzuc8

受付対象：採用活動に参加される求職者等