キャリア採用

応募後1年以内の再応募はご遠慮いただいております。
勤務形態、募集職種が異なった場合も同様となります。
※1Dayインターンへご応募いただいた方は、期間を開けず新卒や長期インターンへの再応募が可能です。

選考フローは下記になります。
書類選考
↓
面接
↓
内定
※選考中に適性検査やリファレンスチェックを実施する場合がございます。
※順番は職種・時期・雇用形態に応じて変更となる場合がございます。

原則として出社勤務となります。
ただし、特例在宅勤務制度に基づき、育児・ご家族の介護・健康上の理由等によりリモートワーク（在宅）が必要と認められる場合は、在宅勤務が可能です。

オフィス近郊のエリアに居住いただいた場合に手当を支給する制度がございます。
詳細な条件に関しましては、面接や内定面談時に人事までお問い合わせください。

現在実施をしている入社後の研修・フォローは以下のものがございます。
【新卒】
・入社式
・入社時研修（1ヶ月程度）
・フォローアップ面談
・配属後のOJT

【中途】
・入社時研修（1~2日間）
・配属後のOJT
・フォローアップ面談

部署異動につきましては本人の意向を踏まえた上で、ご本人の適性と能力、希望、また会社の状況などを総合的に判断し、必要に応じて行っています。ただし、適性に応じた配属を行っておりますので、必ずしも全ての希望を考慮できるわけではありません。

産前産後休暇、育児・介護休業などの制度がございます。
また、満18歳以下お子様お一人につき毎月育児手当として一定額を支給しております。

職種や状況に応じて異なりますが、中途採用の場合は数週間〜2ヶ月程度、新卒採用の場合は1ヶ月〜3ヶ月程度、となっております。

ございます。

副業規定に基づき、事前に会社への申請・承認を経た上であれば、副業は可能です。
詳細に関しましては、面接やご入社後に人事宛までご相談ください。