キャリア採用
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［ニュース・ブログ］
Interview
［社員インタビュー・対談］
社員の業務をクローズアップ！
どんな社員が働いている？ どんな業務があるの？ 未来の自分の姿を見つけてください。
正解のない判断を、ユーザー様と共に。コンテンツプロデューサーという仕事。
IP事業本部／コンテンツプロデューサー
Y.T
キャリア採用
本質を見抜く力でクリエイターと新たなIPを創出する。
渉外部/部長
Y.N
キャリア採用
IPへの熱意と多岐にわたる経験で、組織のパフォーマンス最大化に挑戦。
MDライセンス部/マネージャー
A.H
キャリア採用
挑戦をやめない姿勢で、エンタメの可能性を追求し、市場のトップランナーを目指す。
IP事業本部/本部長
山口満弘
キャリア採用
培った企画力と人間力で新たな市場を開拓し、チームの成長に本気で向き合う。
LG部/ライセンシーグッズ担当リーダー
A.O
キャリア採用
バックオフィスから、オリジナルIP創出の仕組みづくりを。
管理本部/執行役員本部長 管理本部/副本部長 兼 人事部長
村上 寛奈
石渡 亮介 対談
自由度の高い環境なら、既存の枠にとらわれない経理のキャリアを歩める。
経理部/部長
T.S
キャリア採用
戦略と現場を両輪とし、自律的な挑戦でエンタメの未来を切り拓く。
経営/取締役執行役員
佐々木大地
キャリア採用
成長と挑戦を促す環境をデザインし、組織が一丸となり事業の進化に挑む。
事業推進部/CGデザイン担当部長
C.S
キャリア採用
「お客様ファースト」をモットーに、コンテンツの価値を素早く届ける。
マーケティング部/シニアリーダー/プロモーションディレクター
A.Y
キャリア採用
ユーザーに快適なサービスを提供するため、高品質なシステム開発を追求。
エンジニア部/サーバーチームリーダー
Y.M
キャリア採用
IP愛を原動力に、クリエイティブの進化に挑む。
メディア事業本部/副本部長 IP事業本部/アート統括部長
A.T
H.T 対談
FAQ
［よくある質問］
Q.
一度不採用になりましたが再応募は可能でしょうか？
A.
応募後1年以内の再応募はご遠慮いただいております。
勤務形態、募集職種が異なった場合も同様となります。
Q.
選考フローを教えてください。
A.
選考フローは下記になります。
書類選考
↓
面接
↓
内定
※選考中に適性検査やリファレンスチェックを実施する場合がございます。
※順番は職種・時期・雇用形態に応じて変更となる場合がございます。
Q.
リモート（在宅）勤務は実施されていますか？
A.
原則として出社勤務となります。
ただし、特例在宅勤務制度に基づき、育児・ご家族の介護・健康上の理由等によりリモートワーク（在宅）が必要と認められる場合は、在宅勤務が可能です。